2021-01-26 [강의 핵심 요약]

- 취업특강
   - 채용 트렌드
     - 인재상의 변화 : 창의성중시 -> 소통과 협력 중시
     - 일을 잘하는 사람 (직무 적합성) + 우리랑같이 일 할수 있는사람(조직 적합성)
     
   - 채용 경향
     - 공개채용 줄어들고 -> 수시채용(신규 인력 수요가 생겼을 때 채용공고 통해 충원하는 채용방식) 이 늘어남.
     - 채용공고 분석 - (대/중견/중소기업, 면접구성, 종업원수 등 기준)
     - 직무 기술서 : 분야별로 어떤 직무능력을 갖추어야하는지 안내해줌
     - (민간) 채용사이트 활용 : 정보등록 및 공개(인재등록) & 산업-직무별채용사이트
   
   - 취업 가치관 설정(우선순위)
     - 연봉 / 기업인지도 / 발전가능성 / 복지 / 조직문화 / 안전성 / 근무환경 / 근무지역 / 경력개발 등
    
   - 취업 준비 사항
     - 객관화 : 나를 가치화, 객관화 (학점, 경력, 어학, 성격, 적성, 흥미,자격증, 관심사, 하고싶은일 등)
     - 정보탐색 : 기업과 직무, 산업 동향 파악 / 선배조언, 성공 사례확인
     - 자기분석 : 입사하기 위해 나는 어떤 역량을 갖추고있는가?
     - 미래에 대한 고민 : 나에게 직업은 어떤 의미인가? / 내가 그려온 미래에 가까워지기 위해 어떤 노력을 해왔는가.